Evaluación de competencias colaborativas


Un equipo está en constante evolución, una medición efectiva permite enfocar los esfuerzos de mejora y desarrollo.

 

 

En muchas ocasiones el término "trabajo en equipo" se convierte en discusiones generales entre los miembros del equipo, sin embargo no se alcanza a identificar exactamente cuál es el problema o cómo trabajarlo.

El Sistema de Evaluación de Equipos permite

  • Identificar qué competencias a nivel individual o de equipo están impactando el desempeño total.
  • Tener un archivo histórico de las evaluaciones anteriores, lo que permite evaluar el progreso del equipo ya sea a nivel global o respecto a conductas específicas.
  • Generar un cambio sostenido en el equipo a través de la medición constante de las actitudes y comportamientos.
       

Una de las grandes ventajas de este sistema es la realización de un benchmark que compara el desempeño del equipo con más de 500 evaluaciones de equipos registrados en la base de datos.

De corta duración y aplicación práctica, los participantes llenan el cuestionario via un navegador web y en promedio invierten 15 minutos en el ejercicio. 

El Sistema también permite realizar una evaluación en momentos de formación del equipo lo cual puede ayudar a identificar o incluso llegar a predecir el éxito del equipo de acuerdo a las conductas y patrones identificados.

Un equipo que revisa continuamente su efectividad y abiertamente discute sus problemas construye cimientos sólidos para un desempeño exitoso.

Evaluacion de equipos

La prueba en línea permite a los miembros del equipo conocer sus resultados
de una manera rápida y confiable al compararse contra más de 500 equipos que han pasado por la evaluación.