Consultoría en colaboración


 

 

Ya sea que los miembros de un grupo tengan mucho tiempo trabajando junto o recién comienza su integración, nuestros consultores pueden ayudarle a encontrar una buena opción para crecer y desarrollar sus capacidades.

 

Basados en el método que han usado más de 500 equipos en la NASA, nuestra consultoría ofrece:

  checkmark Diagnóstico cuantitativo y cualitativo de las conductas colaborativas de su equipo.  
  checkmark Diseño de experiencias de aprendizaje sostenible para el cambio de conductas.  
  checkmark Acompañamiento individual a los miembros clave del equipo  
  checkmark Las conductas específicas a trabajar son identificadas de acuerdo a la prioridad del equipo.  
  checkmark Compara el nivel de desempeño del equipo contra un benchmark de más de 500 equipos.  
  checkmark La evaluación permite la mejora a través de la medición continua.  
 


Idealmente, el proceso de transformación de un grupo a un equipo de alto desempeño  conlleva las siguiente cuatro fases de trabajo:

 

Paso 1: Diagnóstico

Mediante observación de reuniones, entrevistas y encuestas en línea con los miembros del equipo, se evalúan las competencias colaborativas del equipo. Con este método se obtiene una medición inicial para hacer un benchmark del estado de efectividad del equipo frente a los cientos de otros equipos que han tomado la evaluación.

Paso 2: Taller de 4 Dimensiones

Durante un taller-laboratorio intensivo de 2 o 3 días los miembros del equipo plantan las bases para un equipo efectivo y eficiente. El equipo se dedica a trabajar sobre los resultados del diagnóstico, define el camino a seguir al identificar las conductas limitantes y establece sus propios planes de acción.

Paso 3: Espacio de práctica

Para experimentar y consolidar las 8 conductas clave de la colaboración. Funciona a manera de laboratorio para practicar las nuevas conductas como equipo.

Paso 4: Seguimiento

Se realizan evaluaciones en línea cada 3 o 4 meses, el equipo da continuidad al plan de acción con el apoyo de nuestros consultores. Se revisan a detalle los resultados de las encuestas, la evolución de los integrantes y de su trabajo en conjunto. Adicionalmente un Coach de KUNLABORO acompaña durante el proceso al líder del equipo.