Procesos de coaching


 Un enfoque práctico y enfocado de las herramientas de coaching.

 Coaching Interview

 

Es un método que se hace cargo de los procesos de aprendizaje de las personas, a través del acompañamiento cercano y uno a uno.

En Kunlaboro® el foco de nuestro coaching es el crecimiento en habilidades colaborativas de las personas. El coach acompaña al coachee desde el estado actual al estado deseado y esto sucede en 3 pasos:

  1. Tomar conciencia de lo que se quiere transformar
  2. Descubrir cómo hacerlo, es decir qué se necesita integrar
  3. Practicarlo

El coach explora junto con el coachee, las rutas más efectivas para lograr su meta, y por tanto mejorando su desempeño en el contexto de su equipo de trabajo.Es muy importante para un proceso exitoso, crear un ambiente adecuado entre coach y coachee, para lo cual son críticos los valores de un coach de Kunlaboro®:

  • Empatía, con el mundo racional y emocional del coachee, pero manteniendo la perspectiva de observador.
  • Aceptación incondicional. Desde el profundo respeto se muestra al coachee lo que se observa, pero no se hacen juicios de valor.
  • Autenticidad. Para servir al coachee a sacar lo mejor de sí mismo, el coach debe dar lo mejor de sí, desde su ser auténtico.