Lego Serious Play®


Un método experiencial para fomentar la innovación, el pensamiento creativo y el trabajo en conjunto.

   

El Método LEGO® SERIOUS PLAY® (JUEGO SERIO en español) es una técnica de facilitación de reuniones para resolución de problemas, comunicación y pensamiento creativo. Se utiliza tanto para el trabajo en equipo cómo en organizaciones y a nivel individual.

Las bases del método se fundamentan en tres áreas de desarrollo:

Juego: El juego se define como una actividad voluntaria y estructurada en tiempo y espacio, definida por reglas y acuerdos entre los jugadores sin una figura de autoridad necesaria.

Construccionismo y Constructivismo: basados en el trabajo de Seymour Papert quien hizo desarrollo en el trabajo de Jean Piaget sobre mejores mecanismos de aprendizaje.

Imaginación: utilizando la concepción básica del ser humano de “formar imágenes” de tres maneras – para describir algo, para crear algo o para retar algo. Este conjunto permite generar la “imaginación estratégica” que es la fuente de nuevas estrategias de una compañía.

De igual manera se basa en investigación exhaustiva en los campos de negocios, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje y está basado fuertemente en el concepto del “conocimiento de las manos”.

Sus inicios datan de mediados de 1990 siendo sus desarrollo académico apoyado de manera fundamental por la compañía Lego de Dinamarca. Posteriormente a partir del año 2000 se comienza a trabajar el método de manera más estructurada estableciéndose ya como un producto definido utilizando los conceptos de Estrategia en Tiempo Real, Identidad, Panorama y los Principios Simples de Guía.

La metodología ha sido utilizada en múltiples empresas como Daimler Chrysler, Roche Pharmaceutical, SABMiller, Microsoft y Tupperware.



El equipo de Kunlaboro® ha sido capacitado y certificado en el uso del Método de LEGO® SERIOUS PLAY® por Robert Rasmussen uno de los iniciadores del método y co-autor del libro Building a Better Business Using the Lego Serious Play.