Diana Sanchez

Diana Sánchez Grajeda

 

Licenciada en Educación por la Universidad Autónoma de Guadalajara, Maestría en Desarrollo Organizacional por la Universidad de Monterrey, Diplomado en Administración de Recursos Humanos por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Certificada como Coach Ontológico por Newfield Network Caribe y actualmente cursa la Certificación de Liderazgo Generativo en Estados Unidos por el Institute of Generative Leadership.

Es consultora en desarrollo organizacional y facilitadora en procesos de aprendizaje entorno a temas como liderazgo, alineación y desarrollo de equipos de trabajo, y mejora del desempeño con mas de 12 años de experiencia. Es Coach del programa de Harvard People, Power and Change en México y Directora del Capítulo México de la International Association of Facilitators (IAF).

Ha liderado y participado en intervenciones de gestión de recursos humanos, cambio estratégico, de procesos humanos y tecnoestructurales en empresas como: Grupo Cuprum, PWC, Bonafont, Femsa, Cemex (Costa Rica),  Nyrstar (Honduras), Primero Mining, entre otras. Ha impartido la materia de Consultoría de Negocios en la Universidad de Monterrey, Tendencias de transformación organizacional a nivel postgrado en el ITAM y ha formado parte del equipo de coaches en México del Institute for the Practice of Ontology (IPO).