Modelo de las 4 Dimensiones (NASA)


Modelo para mejorar la capacidad de un grupo de manejar su “Contexto Social” para poder ser exitoso

Este modelo diseñado por Charles Pellegrin, catedrático de la Universidad de Colorado y exdirector de la División de Astrofísica de la NASA (responsable entre otras cosas del lanzamiento del Telescopio Espacial Hubble entre otros proyectos) ha sido aplicado con éxito en más de 500 equipos de trabajo en la NASA así como otro tanto número de grupos alrededor del mundo.  

Actualmente, la red de expertos en este modelo se extiende desde los Estados Unidos hasta países tan lejanos como China, Japón, Polonia y Hungría. Kunlaboro® se ha esforzado en ser parte de este selecto grupo participando en talleres impartidos por Charlie como observadores y en los procesos de traducción del material al español.

Uno de los núcleos de este modelo es la necesidad que tiene un grupo de manejar su “Contexto Social” para poder ser exitoso. Brevemente definido, consiste en la serie de reglas tanto escritas como no escritas por las cuales se guían los miembros de un grupo para interactuar entre sí. Tiene que ver con los procesos de comunicación, los mecanismos de toma de decisiones así como el manejo de la autoridad y el ambiente del grupo. En pocas palabras, es cómo nos comportamos en un ambiente determinado.

Al trabajar con este modelo, Kunlaboro® puede ayudar a un grupo a manejar de una manera más efectiva su contexto y la interacción entre sus miembros. Esto, sumado a una medición que hacen los mismos miembros del equipo ayudan a identificar las conductas inefectivas y la propuesta de alternativas que surgen del grupo mismo, permite verdaderamente transformar el desempeño del equipo.