Nuestro Modelo de Trabajo


 

En Kunlaboro® hemos identificado tres pilares que conforman la base teórica del trabajo que realizamos. Cada uno de estos contribuye de una manera sólida a formar equipos efectivos y que colaboran eficientemente.

Puedes hacer clic en cada uno de los siguientes enlaces para conocer más a detalle los fundamentos de cada una de estas teorías y modelos. 

El Módelo de las 4 Dimensiones
(NASA)
  La Teoría del Cambio Intencional
(Intentional Change Theory)
  Aprender
Creando
Este modelo forma al equipo para trabajar en conjunto de una manera más efectiva a través de la práctica de 8 comportamientos clave en un equipo de alto desempeño.

Hubble
  Esta teoría nos plantea una serie de pasos concretos para llevar a cabo el cambio de conductas a nivel individual o grupal de manera efectiva y duradera.

Intentional change Theory model
  Basados en las teorías pedagógicas del construccionismo y constructivismo creemos que los participantes son los principales creadores de conocimiento si son adecuadamente guiados.

Construccion